在2011年RFID紧缺人才培养的基础上，继续依托上海集成电路技术与产业促进中心，针对上海RFID关键技术人才缺乏的现状，以企业需求为核心，以应用技术为重点，以业界力量为资源，积极构建RFID人才培养体系，持续开展技术开发和技术应用课程培训、围绕技术难点热点开展专业技术讲座，引进国际高端讲座推进高端人才培养，尝试聘请国际顶尖专家，全面提升RFID技术人才的专业能力和综合素质，探索人才培养和产业发展结合的新模式, 为上海RFID产业发展提供有力的人才保障和智力支持。

一是针对RFID产品设计、关键技术和综合应用型人才紧缺问题，开展技术开发和技术应用人才培养。计划全年开展2期共50人培训，依托上海RFID联盟、RFID工程技术协会和著名高校，围绕RFID技术开发和RFID技术应用开展两大系列12个模块课程培训,在理论课程培训同时，依托上海RFID测试公共服务平台等资源，开展培训实践。

二是围绕技术难点和热点开展专业技术讲座。作为技术开发和技术应用课程培训的补充，邀请国内及港台技术专家，举办1-2期，每期50人的高端精品讲座，解决当前RFID综合技术人才和单一技术竞争力缺乏的现状。

三是引进国际高端讲座推进高端人才培养。针对产业发展所急需的现代管理、物联网、云计算等前沿技术和先进工艺技术内容，聘请国际知名专家作RFID技术创新讲座，计划举办1-2期，每期50人左右，对RFID企业的中高端人才实施培训，加速产业综合型骨干人才队伍的成长。根据实际需求，探索组织企业技术管理人员和优秀学员进行境外学习考察，了解产业最新动态和发展趋势，拓宽视野，增进交流。

该项目于2011年9月至2013年8月实施。

RFID是集成电路应用的新兴领域，在其整个产业链上，国内很多产品技术及应用技术与国外发达地区尚有差距，缺乏高端人才支撑。虽然上海RFID产业人才状况处于国内领先，但问题还比较突出，存在人才短板，总体储备不足。因此，在未来RFID的高速发展中，人才培养将是提升产业竞争力的核心和关键。

针对当前RFID“综合应用技术人才缺乏、营销管理人员缺乏、单一技术竞争力缺乏”的现状，RFID紧缺人才培养将围绕“以企业需求为核心，以应用技术为重点，以业界力量为资源”的工作思路，紧跟产业发展趋势，从以下二方面开展工作：

一是根据企业内在性需求，开展紧缺人才的综合类培训，以解决既懂行业又精通RFID技术的综合应用技术型人才和具有推广和营销能力的业务人才缺乏及相关人才储备不足的问题。目前，上海RFID人才通常只专注于某些特定领域，而对产业链上封装、读写设备、系统集成与应用等各环节都了解的人不多，一方面制约了产业链上各环节的协同发展，另一方面也不利于企业自身的项目推广及商业化运作。为此，将重点针对初中级技术人员和经营管理人员，进行RFID及物联网概念性、基础性技术的系统培训，授课周期6个月，每月授课4天，学习完成后由市科委颁发证书。2011年组织1期，计划人数在25人左右。

二是根据产业发展性需求，开展紧缺人才的支撑类培训，以解决单一技术快速发展而产生的技术更新和人才短缺的问题。2010年起，全球RFID市场呈现出快速增长的趋势，预计未来几年，将出现应用的爆发式增长，因此，有必须提前开展人才布局，加速各类人才的技术升级。重点针对企业技术管理高端人才，聘请国内外技术专家，通过高级研修班、研讨会、论坛等方式，开展多种形式的专题培训和紧缺技术交流，内容涉及射频电路设计、天线设计、射频工程、安全技术与体系、技术标准体系、物联网应用技术等，视业界需求和师资情况灵活安排。2011年组织5-6次，每次培训时间1-2天，其中，聘请海外技术专家讲学1-2次。

该项目起止日期为2011年7月至2012年6月

2013年RFID人才培养工作，将在前期实施RFID紧缺人才和高端人才培养的基础上，继续依托上海集成电路技术与产业促进中心，围绕上海战略性新兴产业发展和物联网研究应用对RFID专业人才队伍建设的要求，以发展为导向，以需求为引领，以企业为重点，积极探索人才培养与产业发展结合的新模式，通过夯实专业培训、探索定制培训、开展标准培训、强化技术研讨，进一步提升RFID人才队伍的专业能力和综合素质，形成与产业发展相匹配的RFID专业人才队伍，推进RFID技术的规模化应用，促进产业发展。

一、夯实RFID专业培训。针对上海RFID产品设计、综合应用和经营管理型人才缺乏，总体水平有待提高的现状，整合2012年高端人才培养计划的技术开发和技术应用培训课程，汇集复旦、交大及业内的优秀培训资源，分别组织一期RFID专业技术基础课程培训和UHF RFID 标签天线设计培训，通过集中授课与案例分析和操作实训的有机结合，提高RFID专业人才的技术水平，每期培训不少于30人。

二、探索RFID定制培训。为积极培育企业的创新能力，推动上海RIFD企业做大做强，开展RFID专业人才培养有效方式的研究，在充分调研业内企业人才需求的基础上，选择1-2家重点企业尝试RFID专业人才定制培训，通过与企业充分沟通，了解企业的发展战略，为企业量身定制培训方案和培训课程，帮助重点企业专业人员提高创新思维能力和解决RFID关键技术的能力。

三、开展RFID标准培训。RFID国家标准即将于2013年下半年推出，为配合做好国标的宣传和实施工作，邀请RFID国标制定单位——国防科大的教授来沪举办一期有关RFID国家标准体系的专题培训，帮助上海RFID企业更好地理解和执行国家标准，力争通过国标的实施，解决长期以来制约RFID系统发展的标准不兼容的瓶颈问题，培训人员在40人左右。

四、强化RFID技术研讨。作为RFID专业课程培训的补充，邀请国内外技术专家，围绕现代管理、物联网、云计算等前沿技术的最新动态和发展趋势，以及RFID测试、RFID产业的技术热点和难点问题，举办2-3次专题技术研讨活动，主要以专题研讨会和高端讲座的形式进行，以解决当前RFID综合技术人才缺乏和单一技术竞争力不足的现状。

上述RFID专业人才培养的各类培训活动，将充分利用上海公共研发平台公益培训频道的载体发布相关信息，扩大影响，确保成效。

本项目起止日期为2013年9月至2014年8月